Gouvernance · Gouvernance d’Entreprise

Principes de gouvernance pour un business polymère-IP de longue durée.

Ces principes sont volontaires : SnowLabs Limited n’est pas soumise à un code de gouvernance coté. Nous les adoptons néanmoins.

Indépendance du conseil

Au plus tard au premier événement de capital externe qualifiant, le conseil comprendra au moins un administrateur indépendant selon l’Annexe A du UK Corporate Governance Code.

Comités

Deux comités permanents dès que la taille du conseil le permet.

  • Comité d’Audit — présidé par un administrateur indépendant. États financiers annuels, rapport du commissaire, registre des risques, transactions avec parties liées.
  • Comité de Rémunération — fixe la rémunération exécutive (base, bonus, equity).

Conflits d’intérêts

Chaque administrateur tient un registre des intérêts ; abstention documentée en cas d’intérêt matériel.

Transactions avec parties liées

Transactions avec parties liées soumises à approbation préalable du conseil hors partie liée ; divulgation dans les comptes annuels.

Canal d’alerte

Alertes confidentielles à whistleblower@deepsnow.tech ; protection au titre de la Directive UE 2019/1937.

Position ESG

Trois métriques volontaires : cycle de vie SL6733, économies d’énergie chez les stations clientes, diversité à l’embauche. Publication annuelle.